安徽瑞林加强企业团队建设，多渠道储备高质量人才

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【摘要】：

9月11日，安徽瑞林精科股份有限公司暨合肥新安人才网瑞林技术专场招聘会在合肥成功举办，招聘会首次采取后台简历精准匹配，一对一招聘预约，线上邀约视频初试，线下专场复试签约等方式进行。创新人才招聘模式，拓宽人才引进渠道，现场面试签约技术、质量、营销团队专业对口人员达数十人之多，招聘会达到预期效果。

新安人才网在线招聘营销总监黄晓云表示，此次新安人才网和安徽瑞林精科股份有限公司成功合作，模式新颖，效果明显，今后新安人才网将发挥平台优势，对接企业招聘需求，创新专场招聘模式，提供灵活多样的招聘服务，继续支持企业引进专业人才，满足企业持续发展需求。

据悉，安徽瑞林精科股份有限公司为保证企业可持续发展需求，采取企业师带徒，企业UC专业培训，招聘平台一对一匹配，线上视频面试，多形式、多渠道创新人才培养及引进模式，为公司技术、质量、营销团队储备高质量人才。