瑞林公司举行管理讨论交流会

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【摘要】：

9月8日，公司利用变压器增容停电时间，举行管理讨论交流会，公司后勤行政部门员工全员参会，董事长江爱民出席会议。本次讨论会由人力资源部先期策划、组织召开。

管理讨论交流会围绕五项能力（即思考力、设计力、组织力、执行力、达成力）进行展开，按5个问题进行讨论：1、你为什么到公司上班？2、为什么要朝管理岗位努力？3、考勤的目的，上班时间和上岗时间的定义；4、评价与激励；5、感恩现在，做好自己，影响他人。讨论中，由人力资源部主持人提出问题，并针对公司现状进行解读，与大家进行提问互动。大家畅所欲言，结合自身工作，对问题进行深入探讨，提出对策，整个讨论会现场气氛活跃，收到预期效果。

会议期间，江董事长旁征博引，引经据典，针对问题点结合公司实际，进行问题剖析和一一点评，给大家上了一堂生动的管理教育课，并对公司规划进行预期展望，殷切希望各级管理人员加强自身技能学习，为公司持续发展做出应有的努力。（凡心报道）

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